Da bi obogatili kulturno življenje zaposlenih ter povečali kohezijo ekipe in ozaveščenost o sodelovanju, je Zhejiang Xiangguo Leisure Products Co., Ltd. nedavno organiziral značilno dejavnost team buildinga zaposlenih. Aktivno so sodelovali zaposleni iz vseh oddelkov, ki so v sproščenem in prijetnem vzdušju poglabljali medsebojno razumevanje in razbremenjevali delovni pritisk ter z večjim elanom sprejemali prihajajoče izzive. Uspešno izvajanje te ligaške gradbene dejavnosti v celoti odraža poudarek podjetja na fizičnem in duševnem razvoju zaposlenih ter vliva novo vitalnost v gradnjo korporativne kulture.
Ta team building aktivnost je potekala v slikoviti ekspanzijski bazi na prostem z bogato in raznoliko ureditvijo, ki je združevala zabavo in sodelovanje. Na začetku so led{1}}igre hitro zožile razdaljo med sodelavci. Vsi so med smehom podrli ovire oddelkov in oblikovali začasne ekipe, da bi skupaj opravili izzive. V nadaljnjih projektih skupinskega sodelovanja so člani ekipe združili svojo modrost in brezhibno sodelovali ter spoznali pomen komunikacije in zaupanja prek zabavnih tekmovanj. Med popoldanskimi prostimi aktivnostmi so zaposleni izbrali prostočasne projekte, kot so ribolov, kolesarjenje in pohodništvo, glede na svoje osebne interese, sprostitev telesa in duha ter približevanje naravi. Na večerni kolektivni zabavi ob žaru in kresu so vsi sedeli skupaj, si delili okusno hrano in izmenjevali misli ter ustvarili toplo in harmonično vzdušje.
Sodelujoči zaposleni so izrazili, da jim ta aktivnost ni le omogočila popolne sprostitve od napornega dela, ampak tudi poglobila prijateljstva med sodelavci prek interaktivnega sodelovanja in okrepila splošno centripetalno silo ekipe. Vsi so se strinjali, da lahko učinkovita sestava lige bistveno izboljša komunikacijsko učinkovitost ekipe in zmožnosti sodelovanja ter da bodo odnos in navdušenje, pridobljena z aktivnostjo, preoblikovali v delovno motivacijo, tako da se bodo svojim položajem posvetili z bolj pozitivnim odnosom.
Zhejiang Xiangguo je trdno prepričan, da je odlična ekipa osrednja gonilna sila za trajnostni razvoj podjetja. V prihodnje bo podjetje še naprej redno organiziralo različne oblike dejavnosti izgradnje lige, se osredotočalo na rast zaposlenih in izgradnjo ekipe, spodbujalo pozitivno in enotno korporativno kulturo ter združevalo modrost in moč vseh zaposlenih za skupno spodbujanje višje-kakovostnega razvoja podjetja v sektorju izdelkov za prosti čas na prostem.
